2005年9月26日 東京地方裁判所 判決
有給休暇とタクシー乗務員の賃金・賞与
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社に雇われている乗務員が、有給休暇を取った月の賃金の計算方法は労働基準法に反すると主張した。会社が賞与の計算で有給休暇の日を売上がないものとして扱うことについても、有給休暇を取った人への不利益な扱いを禁じた法律の規定や公序良俗に反すると主張した。乗務員は、計算を正した場合との差額として合計14万9518円の支払を会社に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、乗務員の請求を退けた。 |
| 判断 | 乗務員の控訴を退けた。有給休暇を取っても固定給は減らず、歩合給も法律の定める計算による額を上回るので、賃金の計算方法は違法といえない。 有給休暇を取った人への不利益な扱いを禁じる規定は会社の努力義務を定めたもので、不利益な扱いの効力まで否定するものではないとした。 賞与の計算は労働組合との協約に基づき、賞与の割合は概して大きくなく、有給休暇の消化率も高いので、取得の権利を実質的に失わせるとまではいえない。 |
- 裁判年月日
- 2005年9月26日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（レ）第183号
- 事件名
- 賃金請求控訴事件（通称 大国自動車交通割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 簡易裁判所―請求を退けた ― |
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成17年（レ）第183号 2005.09.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
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