2007年5月31日 東京地方裁判所 判決
酒類卸の社員の転職と顧客移動
結果 —向き―
| あらまし | 酒類卸の会社で営業責任者ら3人と配送担当1人が相次いで退職し、同業の会社やその関連会社に移ったところ、多くの取引先が転職先に切り替えた。元の勤務先は、顧客情報の持ち出しや信用を傷つける言動があったとして、4人と転職先の会社に約1億1479万円の賠償を求めた。これに対し、営業責任者だった元社員は、提訴を知らせる通知に自分の退職挨拶状を同封して取引先に送られたことや、調査会社に素行を調べられたことで名誉とプライバシーを傷つけられたとして、1000万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 元の勤務先の請求はすべて退けた。顧客データや見積書控えは秘密としての管理が不十分で、法律が保護する営業秘密に当たらない。 競業を禁じる合意はなく、持ち出しや違法な勧誘の証拠もない。信頼関係による取引先の移動は自由競争の範囲内だ。 挨拶状の同封による名誉毀損に30万円、正当な理由のない素行調査と報告書の証拠提出によるプライバシー侵害に10万円の賠償を命じた。 |
- 裁判年月日
- 2007年5月31日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ワ）第27477号等
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成17年（ワ）第27477号等 2007.05.31— この判決 |
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