2007年12月25日 甲府地方裁判所民事部 判決
福祉法人の議事録偽造と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 知的障害者施設を運営する社会福祉法人の事務次長が、県の特別監査の直前に、理事会で審議していない事項を議事録に書き加え、理事長に無断で定款変更の申請書を作って県に提出した。これが発覚し、法人は事務次長を懲戒解雇した。事務次長は、解雇の理由がなく、解雇権の濫用で無効だと主張し、職員としての地位の確認と未払い賃金などの支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 事務次長の請求をすべて退けた。議事録と申請書の作成・提出は私文書偽造罪と同行使罪に当たり、就業規則の懲戒解雇事由に該当する。 監査直前に重要文書を偽造して法人の信用を失墜させた行為は重大で、前理事長の了承や謝罪を考慮しても、解雇は重すぎない。 弁明の機会は十分あり手続に問題はなく、追放目的の証拠もないので濫用ではない。出勤しなかった解雇前の期間の給与も請求できない。 |
- 裁判年月日
- 2007年12月25日
- 裁判所
- 甲府地方裁判所民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ワ）第575号
- 事件名
- 地位確認請求事件（通称 社会福祉法人園樹会懲戒解雇）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 甲府地方裁判所民事部 平成17年（ワ）第575号 2007.12.25— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。