2008年2月27日 岐阜地方裁判所 判決
勤務評定と勤勉手当減額の措置要求
結果 その他向き―
| あらまし | 各務原市の職員が、勤務評定を部長の調整でC評定からD評定に下げられ、平成17年12月分の勤勉手当が約4万7000円減った。職員は市の公平委員会に、評定の是正、部長の陳謝、損害の補償、市長への指導を求める措置要求をしたが、委員会はすべて却下した。そこで職員は市を相手に、却下の判定の取消しと、慰謝料50万円の支払を求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 各務原市公平委員会は平成18年11月7日、勤務評定は勤務条件に当たらず、陳謝も措置要求の対象でなく、勤務評定に関する勧告は人事委員会の権限だとして、職員の措置要求をすべて却下した。 |
| 判断 | 損害の補償を求めた部分の却下だけを取り消し、評定の是正、陳謝、市長への指導を求めた部分の却下の取消しと慰謝料の請求は退けた。 補償の要求は減った勤勉手当の回復を求めるものと読め、評定の影響を受けた手当の問題なので措置要求の対象になり、却下は違法だ。 評定自体や陳謝は経済的地位の向上に関わらず対象外だ。慰謝料は、取消しで解消されないほどの精神的損害を示す証拠がなく認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2008年2月27日
- 裁判所
- 岐阜地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（行ウ）第9号
- 事件名
- 措置要求に対する判定取消請求事件
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 岐阜地方裁判所 平成19年（行ウ）第9号 2008.02.27その他 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。