2007年5月22日　鹿児島地方裁判所知覧支部　判決

准看護師の休職辞令の未交付

結果　—向き―

あらまし	町立病院に勤めていた准看護師が、体調不良で病気休暇を重ねた後、町長から休職処分を受け、その後の休職も経て依願退職した。准看護師は、この休職処分は違法で、その精神的ショックで入院や療養が必要になったと主張した。そして、町を合併で引き継いだ自治体に対し、減った給料や退職手当の分と慰謝料を合わせて約319万円の賠償を求めた。
判断	休職処分は書面の交付が条例上必須なのに、休職期間中に辞令が届いておらず、処分は無効で違法だとして、自治体に賠償責任を認めた。休職させた判断自体は、病状や医師の診断などから不合理ではなく、違法なのは辞令交付の手続の点だけなので、慰謝料や後続の休職分の賠償は認めなかった。賠償額は、最初の2か月の休職で減った給料、期末手当、退職手当の差額に限られ、合計約21万円の支払を命じ、残りの請求を退けた。

あらまし

町立病院に勤めていた准看護師が、体調不良で病気休暇を重ねた後、町長から休職処分を受け、その後の休職も経て依願退職した。准看護師は、この休職処分は違法で、その精神的ショックで入院や療養が必要になったと主張した。そして、町を合併で引き継いだ自治体に対し、減った給料や退職手当の分と慰謝料を合わせて約319万円の賠償を求めた。

判断

休職処分は書面の交付が条例上必須なのに、休職期間中に辞令が届いておらず、処分は無効で違法だとして、自治体に賠償責任を認めた。

休職させた判断自体は、病状や医師の診断などから不合理ではなく、違法なのは辞令交付の手続の点だけなので、慰謝料や後続の休職分の賠償は認めなかった。

賠償額は、最初の2か月の休職で減った給料、期末手当、退職手当の差額に限られ、合計約21万円の支払を命じ、残りの請求を退けた。

裁判年月日: 2007年5月22日
裁判所: 鹿児島地方裁判所知覧支部
種類: ―
事件番号: 平成17年（ワ）第50号
事件名: 損害賠償請求事件
結果: —
向き: ―
原文: 裁判所ウェブサイト

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	鹿児島地方裁判所知覧支部平成17年（ワ）第50号 2007.05.22—　この判決	2007.05.22	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

この判決をした裁判官

1人

傾向	名前	立場	向き	個別意見・役割
	土屋毅	賛成	―	単独

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。