1986年3月24日 釧路地方裁判所 判決
町職員の一律残業手当と住民訴訟
結果 —向き―
| あらまし | 標茶町の町長が、管理職以外の町職員に、時間外勤務手当として毎月一律3500円を支払い、年度末にも予算の残りを一律に支払っていた。住民は、法令や条例に基づかない違法な支出だとして監査委員に監査を求めたが、その後の町の措置に納得しなかった。そこで住民は、町に代わって、町長に損害賠償として4914万8000円と遅延損害金を町へ支払うよう求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 監査委員は、事務処理に一部適正を欠く点はあったが違法・不当な支出とは断定できないとしたうえで、今後は条例などに沿った正規の手続で支給するよう是正を求めた。町長側は、一律支給をやめ、法令や条例に従って取り扱うと回答した。 |
| 判断 | 住民の訴えは裁判の要件を満たさず不適法だとして却下し、手当の支給が違法かどうかなどの中身には判断を示さなかった。 措置への不服で訴えるには、措置が勧告を下回る事実を住民が示す必要がある。そう解さないと、勧告への不服の出訴期間の制限を免れてしまうからだ。 町長側は一律支給をやめ、法令や条例に従って支給すると回答しており、勧告と措置に食い違いはなく、措置が勧告を下回る事実も認められないとした。 |
- 裁判年月日
- 1986年3月24日
- 裁判所
- 釧路地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和58年（行ウ）第6号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 釧路地方裁判所 昭和58年（行ウ）第6号 1986.03.24— この判決 |
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