2006年7月26日 東京地方裁判所 判決
清掃員の掛け持ち契約と割増賃金
結果 —向き―
| あらまし | ホテル清掃を請け負う会社の元従業員が、夕方のパート契約と深夜の正社員契約を同じ会社と結んで働いていた。元従業員は、パートの時給を1200円から1125円に下げて払われた差額のほか、深夜・時間外・休日労働の割増賃金が未払いだとして、合わせて約250万円の支払いを求めた。未払分と同額を会社に上乗せして払わせる「付加金」も求めた。会社は、2つの契約は別々で、深夜の割増分は日給に含まれていると反論した。 |
|---|---|
| 判断 | 2つの契約は別個だが、夕方の勤務は深夜勤務の早出残業にあたるとし、時間外の割増賃金14万6310円を認めた。 時給の引下げに元従業員が同意したとは認められないとし、パート賃金の差額6万5047円の支払いを命じた。 日給7500円には深夜割増分が含まれ、通常分と区別もできるとして、深夜割増賃金の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2006年7月26日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ワ）第19115号
- 事件名
- 賃金等請求事件（通称 千代田ビル管財割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成17年（ワ）第19115号 2006.07.26— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 難波 孝一 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。