2005年9月14日 福岡高等裁判所 判決
出会い系サイトの私用メールと教師の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 専門学校を経営する学校法人で教師として働いていた人が、勤務中に学校のパソコンを使って出会い系サイトに登録し、大量の私用メールを続けていたなどの理由で、学校側から懲戒解雇された。教師は、この解雇は解雇権の乱用で無効だと主張した。そして、雇われている立場にあることの確認と、未払いの給料・賞与の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、懲戒解雇は解雇権の乱用で無効だとして、教師の地位を認め、未払いの給料と賞与の一部の支払いを命じた。これに対し学校側が控訴し、教師も認められなかった2005年6月分の賞与の支払いを求めて附帯控訴した。 |
| 判断 | 一審判決のうち学校側が負けた部分を取り消し、教師の請求を退けた。教師の附帯控訴も退け、学校が仮に支払った約995万円を返すよう命じた。 勤務時間中に学校のパソコンで長期間、膨大な量の私用メールを送受信したのは、仕事に専念する義務に著しく反し、その程度は重いと判断した。 学校と推測できるアドレスで露骨に性的な相手を求めるメールを送ったことは学校の名誉を傷つけた。手続にも問題はなく、解雇はやむを得ないと判断した。 |
- 裁判年月日
- 2005年9月14日
- 裁判所
- 福岡高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ネ）第76号
- 事件名
- 学校法人久留米工業大学教師懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―解雇を無効とし、未払いの給料・賞与の一部の支払いを命じた ― |
| 高裁 | 福岡高等裁判所 平成17年（ネ）第76号 2005.09.14— この判決 |
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この判決をした裁判官
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