2009年5月15日 京都地方裁判所第３民事部 判決
保育所調理師の過剰発注と懲戒免職
結果 —向き―
| あらまし | 京都市の保育所で給食の調理と食材の発注を担当していた調理師が、決められた必要量を大きく超える食材の発注、独断での追加発注、私物のすじ肉の発注などを理由に、2007年2月に京都市長から懲戒免職とされた。市は、過剰発注による損害が約29万円にのぼり、余った食材を廃棄していたことも極めて不適切だと主張した。調理師は、免職は重すぎて違法だとして、市に処分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 京都市長は、調理師を懲戒免職とした。同僚の調理師も懲戒免職とし、所長や副所長らには戒告や訓戒などの処分をした。 |
| 判断 | 懲戒免職は重すぎて市長の裁量の範囲を超え違法だとして、処分を取り消した。 過剰発注は著しく、損害も認められるが、副所長や保育課が見過ごし容認したと捉えられても仕方ない面があった。 市の懲戒指針では各行為は単独で免職にならず、重くする事情を考えても免職は釣り合わず、指針に反する。 |
- 裁判年月日
- 2009年5月15日
- 裁判所
- 京都地方裁判所第３民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（行ウ）第12号
- 事件名
- 懲戒免職処分取消請求事件（通称 京都市職員懲戒免職）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所第３民事部 平成19年（行ウ）第12号 2009.05.15— この判決 |
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