2006年7月27日　東京地方裁判所　判決

組合員の昇格差別と労働委員会命令

結果　—向き―

あらまし	造船・機械メーカーの従業員12人と所属する少数派の労働組合が、組合員であるために昇格で差別されたとして、労働委員会に救済を申し立てた。労働委員会は一部だけを認めたため、会社は救済を命じた部分の取消しを、組合と従業員らは認められなかった部分の取消しを、それぞれ裁判所に求めた。
それまでの判断	東京都労働委員会は、従業員3人を平成8年4月付けで昇格したものと扱い、賃金差額の支払いと文書の交付をするよう会社に命じた。他の9人についての申立てと、期間を過ぎた古い昇格を求める部分などは退けた。
判断	労働委員会の命令はすべて適法とし、会社の請求も、組合と従業員らの請求も退けた。昇格の決定は毎年別々の行為なので、申立ての1年以上前に終わった昭和63年・平成元年の昇格を求める部分は期間切れとした。 3人は資格要件を満たし、組合員全員の昇格が遅い状況などから、組合所属が昇格の評価に影響した不利益な扱いと認めた。他の9人は、和解後に格差が生じたとは認められないか、大きなミスなどから昇格させないことに合理性があり、差別とはいえないとした。

あらまし

造船・機械メーカーの従業員12人と所属する少数派の労働組合が、組合員であるために昇格で差別されたとして、労働委員会に救済を申し立てた。労働委員会は一部だけを認めたため、会社は救済を命じた部分の取消しを、組合と従業員らは認められなかった部分の取消しを、それぞれ裁判所に求めた。

それまでの判断

東京都労働委員会は、従業員3人を平成8年4月付けで昇格したものと扱い、賃金差額の支払いと文書の交付をするよう会社に命じた。他の9人についての申立てと、期間を過ぎた古い昇格を求める部分などは退けた。

判断

労働委員会の命令はすべて適法とし、会社の請求も、組合と従業員らの請求も退けた。

昇格の決定は毎年別々の行為なので、申立ての1年以上前に終わった昭和63年・平成元年の昇格を求める部分は期間切れとした。

3人は資格要件を満たし、組合員全員の昇格が遅い状況などから、組合所属が昇格の評価に影響した不利益な扱いと認めた。

他の9人は、和解後に格差が生じたとは認められないか、大きなミスなどから昇格させないことに合理性があり、差別とはいえないとした。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	東京地方裁判所平成13年（行ウ）第411号等 2006.07.27—　この判決	2006.07.27	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
中西茂	賛成	―	裁判長
千葉俊之	賛成	―
本多幸嗣	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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