2006年10月20日 長野地方裁判所松本支部 判決
写真現像会社の退職金制度の変更
結果 —向き―
| あらまし | 写真の現像などを営む会社を28年9か月勤めて自己都合で退職した元課長が、受け取った退職金は少なすぎると訴えた。会社は2003年4月に就業規則を変え、積立不足に陥った従来の退職年金制度から、中小企業退職金共済と養老保険の組み合わせに移っていた。元課長は、変更前の規程なら退職金は約1074万円になるとして、支払済みの288万2000円を差し引いた残り約786万円と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 元課長の請求を退けた。変更後の規則による退職金約293万円は全額支払済みで、未払いはないと判断した。 法改正で制度移行が求められており、定年まで勤めれば給料と退職金の合計も増えるので、規則の変更には合理性があるとした。 監督署に届け出ていなくても、休憩室の壁に掛けて実質的に周知しており有効とした。計算方法も約款等で特定でき、規則の定めとして足りるとした。 |
- 裁判年月日
- 2006年10月20日
- 裁判所
- 長野地方裁判所松本支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成16年（ワ）第207号
- 事件名
- 退職金等請求事件（通称 中部カラー退職金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 長野地方裁判所松本支部 平成16年（ワ）第207号 2006.10.20— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 中平 健 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。