2007年3月30日　広島地方裁判所　判決

営業職の未払い残業代と退職金

結果　—向き―

あらまし	精密測定機器などを販売する会社の広島営業所で営業業務に就いていた元社員が、「一身上の都合」と書いた退職願を出して平成18年4月に退職した。元社員は、申請せずに行った残業の手当が支払われていないとして、未払い残業代約403万円と、労働基準法に基づく制裁金にあたる付加金約374万円を求めた。さらに、退職は会社のせいで余儀なくされたものだとして、2割減額された退職金の差額約233万円と、慰謝料などの損害賠償約475万円も求めた。
判断	残業申請がなくても、申請しない残業が半ば恒常化していた実態から、始業前の掃除や取引先との親睦行事も含め労働時間と認め、未払い残業代約403万円の支払いを命じた。付加金は、申請がなく会社が残業を把握しにくかったことや、労働時間か判断の難しいものも含まれていたことを考慮し、求めた額の半分の約187万円に減らした。退職は自由意思による自己都合退職で、残業代の不払いも契約違反を超える違法行為とはいえないとして、退職金の差額と慰謝料などの損害賠償の請求は退けた。

あらまし

精密測定機器などを販売する会社の広島営業所で営業業務に就いていた元社員が、「一身上の都合」と書いた退職願を出して平成18年4月に退職した。元社員は、申請せずに行った残業の手当が支払われていないとして、未払い残業代約403万円と、労働基準法に基づく制裁金にあたる付加金約374万円を求めた。さらに、退職は会社のせいで余儀なくされたものだとして、2割減額された退職金の差額約233万円と、慰謝料などの損害賠償約475万円も求めた。

判断

残業申請がなくても、申請しない残業が半ば恒常化していた実態から、始業前の掃除や取引先との親睦行事も含め労働時間と認め、未払い残業代約403万円の支払いを命じた。

付加金は、申請がなく会社が残業を把握しにくかったことや、労働時間か判断の難しいものも含まれていたことを考慮し、求めた額の半分の約187万円に減らした。

退職は自由意思による自己都合退職で、残業代の不払いも契約違反を超える違法行為とはいえないとして、退職金の差額と慰謝料などの損害賠償の請求は退けた。

裁判年月日: 2007年3月30日
裁判所: 広島地方裁判所
種類: ―
事件番号: 平成18年（ワ）第867号
事件名: 時間外勤務手当等請求事件（通称杉本商事時間外勤務手当請求）
結果: —
向き: ―
原文: 裁判所ウェブサイト

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	広島地方裁判所平成18年（ワ）第867号 2007.03.30—　この判決	2007.03.30	―	—	この判決

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この判決をした裁判官

1人

傾向	名前	立場	向き	個別意見・役割
	曳野久男	賛成	―	単独

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