1972年4月6日 最高裁判所第一小法廷 判決
職員会議の延長と教職員の残業手当
結果 棄却向き―
| あらまし | 静岡県の県立学校の教職員らが、勤務時間を超えて続いた職員会議に出席した分などについて、時間外勤務手当の支払いを県に求めた。県は、校長が会議の続行について何の意思表示もしておらず、時間外勤務の命令はなかったと主張した。さらに、仮に命令があっても条例に違反して無効だから、手当を支払う義務はないと争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、職員会議への参加は校長の指示に基づくものだとした。そのうえで、校長の命令に事実上の拘束力がある以上、命令の効力にかかわらず県は支払いを拒めないと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 時間外勤務の命令は明示でなくてもよい。校長が主宰し、続行も了承していた職員会議への参加は、時間外の分も校長の命令に基づくものだと認めた。 校長に命令の権限がなくても、事実上従わざるをえない命令で本来の職務をした以上、県は手当の支払いを拒めないとして、県の上告を退けた。 公立学校の教職員にも割増賃金を定めた労働基準法37条が適用される。手当を支払わないという慣習があったとしても、効力はない。 |
- 裁判年月日
- 1972年4月6日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和44年（行ツ）第26号
- 事件名
- 時間外勤務手当等請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和41年（行コ）第7号 1969.02.13県は手当の支払いを拒めないと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和44年（行ツ）第26号 1972.04.06 判決棄却 この判決 |
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