2000年3月24日 最高裁判所第二小法廷 判決
長時間残業による自殺と会社の責任
結果 その他向き―
| あらまし | 大学を卒業して会社に入った新入社員は、ラジオ番組の提供企業の勧誘や行事の企画などを担当し、深夜や徹夜に及ぶ長時間の残業を続けていた。入社の翌年、心身ともに疲れ切ってうつ病にかかり、8月に自殺した。相続人である両親は、本人が会社に対して持つ損害賠償の請求権を相続したとして、会社に賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高裁は会社の賠償責任を認めたが、本人の性格や両親が具体的な措置を採らなかったことなどを理由に、弁護士費用以外の損害額を3割減らした。 |
| 最高裁の判断 | 会社は、疲労や心理的負荷が過度にたまって社員の健康を損なわないよう注意する義務を負う。上司は負担を減らさなかった過失があり、会社の賠償責任を認めた。 社員の性格が、同じ業務の労働者の個性として通常想定される範囲内なら、賠償額を減らす理由にできない。本人の性格も範囲内で、減額は誤りだとした。 両親は同居していても、独立した社会人である本人の勤務状況を改善できる立場とは容易にいえず、減額は誤りだ。審理のやり直しを高裁に命じた。 |
- 裁判年月日
- 2000年3月24日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成10年（オ）第217号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 平成8年（ネ）第1647号 1997.09.26会社の賠償責任を認め、賠償額を3割減らした ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 平成10年（オ）第217号 2000.03.24 判決その他 この判決 |
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