2005年6月3日 最高裁判所第二小法廷 判決
研修医は労働者か（最低賃金の差額）
結果 棄却向き―
| あらまし | 医師免許を取ったばかりの研修医が、1998年6月から大学附属病院の耳鼻咽喉科で臨床研修を受けていたが、同年8月に亡くなった。研修医は原則として午前7時30分から午後10時まで病院内で指導医の指示に従って研修に従事することとされ、病院を開設する学校法人（大学側）から奨学金として月6万円と、副直手当として1回1万円を受け取っていた。遺族は、研修医は労働者なのに最低賃金に届かない額しか支払われていなかったとして、大学側に差額の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の大阪高等裁判所は、研修医は労働者に当たり、大学側には最低賃金と同額の賃金を支払う義務があると判断した。 |
| 最高裁の判断 | 研修医は労働者に当たり、大学側は最低賃金と同額の賃金を支払う義務を負っていたとして、大学側の上告を退けた。 臨床研修は教育の面を持つが、医療行為等は病院のための労務という面も避けられず、病院の指揮監督の下で行えば研修医は労働者に当たる。 この研修医は大学側が定めた時間と場所で指導医の指示に従い医療行為等に従事し、奨学金等は給与等として源泉徴収もされていた。 |
- 裁判年月日
- 2005年6月3日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成14年（受）第1250号
- 事件名
- 未払賃金請求事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 大阪高等裁判所 平成13年（ネ）第3214号 2002.05.09研修医を労働者と認め、大学側の賃金支払い義務を認めた ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第二小法廷 平成14年（受）第1250号 2005.06.03 判決棄却 この判決 |
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