1993年6月25日 最高裁判所第二小法廷 判決
有給休暇の取得と皆勤手当の減額
結果 棄却向き―
| あらまし | タクシー会社は労働組合との労働協約で、月ごとの勤務予定表どおりに勤務した乗務員に皆勤手当(月3100円、翌年度は月4100円)を払うと定めた。ただし、年次有給休暇を含めて休みが1日あれば半額を差し引き、2日以上なら支給しないとしていた。この会社の乗務員が、有給休暇を理由に手当を減らすのは無効だとして、未払の賃金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、有給休暇の取得を理由に皆勤手当を差し引く扱いは、公序に反する無効なものとはいえないと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 皆勤手当を差し引く扱いは法の趣旨から望ましくないが、公序に反して無効とまではいえないとし、乗務員の上告を退けた。 労働基準法134条は努力義務を定めたもので、不利益な扱いを直ちに無効にはしない。休暇の権利を実質的に失わせる場合に限り無効となる。 手当は予定表作成後の休暇で車の稼働率が落ちるのを防ぐためで、休暇全般の抑制が目的ではない。額も給与の最大1.85%で、抑止力は大きくない。 |
- 裁判年月日
- 1993年6月25日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成4年（オ）第1078号
- 事件名
- 未払賃金
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 平成2年（ネ）第4399号 1992.03.18手当の差し引きは無効とはいえないと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 平成4年（オ）第1078号 1993.06.25 判決棄却 この判決 |
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