1971年9月30日 最高裁判所第一小法廷 判決
従業員の確定判決と雇い主の賠償額
結果 棄却向き―
| あらまし | 従業員が仕事に関して第三者に損害を与え、被害者が雇い主に慰謝料を求めて裁判を起こした。従業員の賠償額はすでに判決で確定していたが、雇い主に対する裁判では、それを超える賠償額が認定された。雇い主はこれを不服として、最高裁に上告した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の大阪高等裁判所は、従業員の確定判決があっても雇い主の賠償債務は影響を受けないという見方に立ち、雇い主の主張を退けた。 |
| 最高裁の判断 | 雇い主の上告を退けた。雇い主と従業員の賠償債務では、被害者の債権を満足させるものを除き、一方に生じた事情は他方に影響しない。 従業員の債務に確定判決があるというだけでは、雇い主の債務に影響しない。賠償額が従業員の確定額を超えて認定されても、同じだ。 雇い主から従業員への求償は両者の関係で決まり、被害者との関係とは別に解決する。認定額全部を求償できないわけではない。 |
- 裁判年月日
- 1971年9月30日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和46年（オ）第563号
- 事件名
- 慰藉料請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 大阪高等裁判所 昭和45年（ネ）第1099号 1971.03.15雇い主の主張を退けた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和46年（オ）第563号 1971.09.30 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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