1994年4月8日 最高裁判所第二小法廷 判決
ストライキで減る家族手当と割増賃金
結果 棄却向き―
| あらまし | 勤め先は、扶養家族のいる従業員に、一律定額の家族手当基礎額とは別に、扶養家族の数に応じた「家族手当付加額」を支給していた。この付加額は、ストライキの場合には働かなかった時間に応じて差し引かれる扱いだった。従業員らは未払賃金を求める裁判で、付加額を割増賃金の計算の基礎に入れないことの違法を争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の福岡高裁は、付加額は労働基準法のいう家族手当に当たり、ストライキの場合に差し引く扱いがあっても、割増賃金の計算の基礎に入れないことは違法といえないと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 付加額は、扶養家族が1人の場合の金額も含め、労働基準法のいう家族手当に当たるとした二審の判断を、結論として正当と認めた。 付加額は扶養家族の数に応じて支給され、勤務を欠いて差し引かれるのは例外的な場合だと確認した。 ストライキ時に差し引く扱いでも、割増賃金の計算の基礎に入れないことは違法といえないとして、従業員らの上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1994年4月8日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成5年（オ）第1695号
- 事件名
- 未払賃金
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 福岡高等裁判所 平成4年（ネ）第646号 1993.06.08付加額を割増賃金の計算の基礎に入れないことは違法といえないとした ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 平成5年（オ）第1695号 1994.04.08 判決棄却 この判決 |
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