2002年6月13日 神戸地方裁判所 判決
アルバイト店長の解雇と同時退職
結果 —向き―
| あらまし | 立ち飲み店を経営する会社で店長を務めていた学生アルバイトが、平成12年7月14日に予告なしで解雇され、未払いの給料と解雇予告手当の合わせて約20万円を会社に求めた。会社は、指示違反が多かったため6月19日に懲戒解雇済みだとして支払いを拒んだ。店長の解雇の翌日、残る学生アルバイト2人が同時に退職を申し出て出勤しなくなったため、会社は、3人が共謀して店の業務を混乱させたとして、70万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 神戸簡易裁判所は、店長の未払い給料と解雇予告手当の請求を認め、会社の損害賠償の請求を退けた。 |
| 判断 | 会社の控訴を退け、未払い給料約11万円と解雇予告手当約9万円の支払い義務を認めた。6月の解雇は認められず、解雇は7月14日だった。 店長の指示違反とされた行為は、あったとしても軽く相応の理由があり、会社に大きな損害もないので、予告なしの解雇を正当化する落ち度には当たらないとした。 他の2人の同時退職の申出には相当な理由があり、1人は退職を了承され、もう1人は会社が解雇したもので、共謀もなく、賠償責任はないとした。 |
- 裁判年月日
- 2002年6月13日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（レ）第17号
- 事件名
- 未払い給料・解雇予告手当，損害賠償控訴請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 神戸簡易裁判所―店長の請求を認め、会社の損害賠償の請求を退けた ― |
| 地裁 | 神戸地方裁判所 平成14年（レ）第17号 2002.06.13— この判決 |
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この判決をした裁判官
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