2004年2月19日 名古屋地方裁判所民事第9部 判決
組合職員の退職金と前職期間の通算
結果 —向き―
| あらまし | 愛知県の市町村がごみ・し尿処理のために共同で設けた組合の職員Ａは、もと弥富町の職員で、平成2年3月31日に町を辞め、4月2日付けで組合に採用された。組合は、Ａが町から受け取った退職手当と同じ額を組合に納めることを条件に、町での在職期間を組合の在職期間に合算して退職金を計算すると決めていた。組合を設けた市町村の住民らは、1日の空白があり合算は条例違反だとして、組合の管理者に対し、合算した退職金の支出命令を出さないよう求めて住民訴訟を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 住民らは裁判の前に組合の監査委員に監査を求めたが、監査委員は平成15年8月25日、請求を棄却（一部却下）した。 |
| 判断 | 住民の請求を認め、管理者に対し、町の在職期間を合算した退職金の支出命令を出すことを禁じた。 退職金は条例に基づく必要があり、議会が予算や決算で合算を認めても条例の代わりにはならないとした。 「引き続いて」とは1日の空白もないことで、4月1日が日曜でも例外規定はなく、合算は違法だとした。 |
- 裁判年月日
- 2004年2月19日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第9部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（行ウ）第44号
- 事件名
- 違法な退職金支払差止請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第9部 平成15年（行ウ）第44号 2004.02.19— この判決 |
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