2010年3月23日 京都地方裁判所第６民事部 判決
NTT研究所の多重請負と雇用関係
結果 棄却向き―
| あらまし | ある女性は小さな会社Ａの正社員として雇われ、請負契約が何重にも連なる形で、NTTの研究所で翻訳データ作成などの作業をしていた。NTTが子会社との請負契約を終わらせたため、この働き手は研究所での仕事を失い、Ａも退職した。働き手は、実際にはNTTの指示で働いていた「偽装請負」であり、NTTと直接の雇用関係があると主張した。そこで、社員としての地位の確認と毎月の賃金の支払いをNTTに、中間搾取と精神的苦痛の賠償500万円をNTTと子会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 請求をすべて退けた。働き手は雇い主をＡと認識し、NTTも賃金を払う意思がなく、明示の雇用契約は成立していない。 NTTは作業上の指示をしたが、時間や休暇で拘束する支配関係はなく、Ａが賃金を決めて払っていたので、黙示の雇用契約も認められない。 NTTは派遣への切替えも模索しており、仕事の終了は違法でなく、中間搾取も認められないため、賠償責任はない。 |
- 裁判年月日
- 2010年3月23日
- 裁判所
- 京都地方裁判所第６民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成20年（ワ）第1474号
- 事件名
- 地位確認等請求事件（通称 日本電信電話黙示の労働契約）
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所第６民事部 平成20年（ワ）第1474号 2010.03.23棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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