2003年2月25日　岡山地方裁判所　判決

証券外務員へのいじめとうつ病

結果　—向き―

あらまし	証券会社の支店で、売上に応じた報酬で働く外務員が、支店長から差別的な扱いやいじめを受け、同僚の営業妨害も放置されたと訴えた。外務員は、そのストレスでうつ病になって仕事に支障が出て、会社から契約を解除されたと主張した。そして、支店長と証券会社に対し、会社の安全への配慮が足りなかったことなども理由に、約4320万円の損害賠償を求めた。
判断	証券会社の外務員の請求をすべて退けた。支店長による差別やいじめ、同僚の営業妨害の放置はいずれも認められず、損害を検討するまでもないとした。顧客の追加担保や決済期日の催促、信用取引の不許可は、社内ルールなどに沿った対応で、合理的な理由があるか、差別を裏付ける証拠がないとした。席は、成績順なら12人中11番目で残り席になるのは当然とし、出社時間の注意も、欠勤や大幅な遅刻が多く苦情もあったため、合理的な理由があるとした。

あらまし

証券会社の支店で、売上に応じた報酬で働く外務員が、支店長から差別的な扱いやいじめを受け、同僚の営業妨害も放置されたと訴えた。外務員は、そのストレスでうつ病になって仕事に支障が出て、会社から契約を解除されたと主張した。そして、支店長と証券会社に対し、会社の安全への配慮が足りなかったことなども理由に、約4320万円の損害賠償を求めた。

判断

証券会社の外務員の請求をすべて退けた。支店長による差別やいじめ、同僚の営業妨害の放置はいずれも認められず、損害を検討するまでもないとした。

顧客の追加担保や決済期日の催促、信用取引の不許可は、社内ルールなどに沿った対応で、合理的な理由があるか、差別を裏付ける証拠がないとした。

席は、成績順なら12人中11番目で残り席になるのは当然とし、出社時間の注意も、欠勤や大幅な遅刻が多く苦情もあったため、合理的な理由があるとした。

裁判年月日: 2003年2月25日
裁判所: 岡山地方裁判所
種類: ―
事件番号: 平成13年（ワ）第807号
事件名: 損害賠償請求
結果: —
向き: ―
原文: 裁判所ウェブサイト

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	岡山地方裁判所平成13年（ワ）第807号 2003.02.25—　この判決	2003.02.25	―	—	この判決

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この判決をした裁判官

1人

傾向	名前	立場	向き	個別意見・役割
	中川綾子	賛成	―	単独

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