2009年2月9日 東京地方裁判所 判決
料理長の残業代と管理職の扱い
結果 —向き―
| あらまし | イタリア料理店を経営する会社に雇われていた料理長と調理・接客担当の従業員が、退職後に残業代と未払いの賃金などを求めて会社を訴えた。元従業員らは、残業代の支払いを求めるためタイムカードを持ち出したところ、会社の代表者の被害届をきっかけに逮捕されて釈放された経緯があり、これが不法行為にあたるとして、代表者にも慰謝料などを求めた。会社側は、料理長は残業代の要らない管理職にあたるなどと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 料理長は部下の採用や人事評価の権限がなく、賞与や役職手当もないので管理職にあたらず、会社には残業代を支払う義務があるとした。 残業はタイムカードをもとに認めたが、料理長の早朝の勤務は9時以降の分に限った。タイムカードのない期間は平均値で推認した。 虚偽の被害届を出した証拠はなく、逮捕は警察の判断だとして慰謝料請求を退け、会社に賃金と残業代、同額の付加金の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2009年2月9日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ワ）第15779号
- 事件名
- 賃金等請求事件（通称 プレゼンス割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成19年（ワ）第15779号 2009.02.09— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 村越 啓悦 | 賛成 | 単独 |
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