2008年8月29日 大阪高等裁判所 判決
新任教諭の免職と条件付き採用
結果 —向き―
| あらまし | 大阪市の事務職員を6年間務めた後、市の採用試験に合格して小学校教諭になった人が、1年目に担任した学級の運営に苦しみ、抑うつ状態の治療も受けるようになった。市教育委員会は、この教諭は条件付きの採用だとして、期間満了の日に正式採用せず免職とした。教諭は、この免職の取消しを市に求めた。控訴審では、市職員からの異動なのでそもそも条件付き採用ではないという主張も加えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は教諭の請求を退けた。 |
| 判断 | 一審判決を取り消し、免職を取り消した。 同じ市の中で任命者だけが変わる異動は新たな採用でなく、辞令や退職金の形式によらず条件付き採用に当たらないとした。 仮に条件付きでも、学級崩壊下の負担や市職員の実績を考えれば教員の適格性の欠如とはいえず、免職は裁量の誤りだとした。 |
- 裁判年月日
- 2008年8月29日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（行コ）第65号
- 事件名
- 免職処分取消請求控訴事件（通称 大阪市立小学校教諭懲戒免職）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成19年（行コ）第65号 2008.08.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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