2008年9月22日 東京地方裁判所 判決
組合分会長の車庫所長解任
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社の従業員で、労働組合の分会長でもある社員は、取引先の生コン会社の工場にある車庫の所長を務めていたが、組合の結成通知や労働基準監督署への未払残業代の申告の後に所長を解任された。社員は、解任は組合を嫌った無効な配置転換だとして、運送会社に手当の減少分や慰謝料など約220万円の賠償を求めた。また、社員と副分会長は、生コン会社の工場長から組合をやめるよう働きかけられたとして、生コン会社に賠償を求めた。組合も、団結する権利を侵害されたとして、運送会社に400万円、生コン会社に300万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 飲酒運転など適格性に疑問を抱かせる事実はあったが、会社は直ちに対応せず解任時も説明しなかったので、組合員であることを理由とする不当労働行為で無効とした。 運送会社に手当分46万円と慰謝料20万円など、組合へ20万円の賠償を命じた。待機による基本給減と残業代減は、会社の業務命令で決まるので損害と認めなかった。 生コン会社は運送会社の従業員の組合活動に直接影響を受けない立場で、本人らの話だけでは脱退の働きかけを認定できないとして、生コン会社への請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2008年9月22日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ワ）第10940号
- 事件名
- 配転命令無効確認等請求事件（通称 田中興業エンタープライズ配転）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成19年（ワ）第10940号 2008.09.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 荒谷 謙介 | 賛成 | 単独 |
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