2009年3月9日 東京地方裁判所 判決
SEの課長代理と残業代
結果 —向き―
| あらまし | ソフトウェア開発会社でシステムエンジニアとして働く課長代理3人は、管理職扱いで残業代を払われていなかった。3人は、2001年9月分以降の残業代と、未払いへの制裁として裁判所が命じる上乗せ金(付加金)、課長の職務手当との差額を会社に求めた。あわせて、残業代や課長職の手当、特励手当、管理職扱いの退職金を受け取る権利があることの確認も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 3人は担当チームの人選も日程も決められず、部下の人事権も出退勤の自由もないので、残業代が不要な管理監督者に当たらないとした。 特励手当は残業代の代わりとはいえず、残業代の計算の基礎に入るとして、3人に計約3000万円の残業代と計約1800万円の付加金の支払いを命じた。 2年より前の残業代は時効で消えたとし、課長に任命されていないので手当の差額も認めなかった。権利の確認の訴えは不適法として退けた。 |
- 裁判年月日
- 2009年3月9日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ワ）第6975号
- 事件名
- 地位確認等請求事件（通称 東和システム割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成19年（ワ）第6975号 2009.03.09— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 村越 啓悦 | 賛成 | 単独 |
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