2004年11月4日 福岡地方裁判所第5民事部 判決
57歳以上の手当と退職金の削減
結果 —向き―
| あらまし | 高圧ガスの販売会社は、就業規則を変更し、退職金の計算を退職時ではなく57歳時の基本給と勤続年数で行うことにした。さらに、57歳以上の従業員に身分手当と職位手当を支払わないことにした。60歳で定年退職した元従業員2人は、変更は不当だとして、未払の退職金と手当(1人は計約221万円、もう1人は計約361万円)の支払を会社に求めた。退職金から企業年金の基金の一時金を差し引くことの当否も争われた。 |
|---|---|
| 判断 | 職位手当の不支給は、人事の入れ替えが目的で2年の猶予もあり、不利益もそれほど大きくないため有効とし、この請求を退けた。 身分手当の不支給は、57歳以上だけに負担を負わせ、代償も経過措置もなく合理性を欠くため、2人には効力がないとして支払を命じた。 57歳時で計算する退職金の変更は、削減効果が年100万円程度で切迫性がなく説明も不十分なため効力を否定した。基金の一時金の控除は認めた。 |
- 裁判年月日
- 2004年11月4日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所第5民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第1423号等
- 事件名
- 退職金等請求事件（通称 朝日酸素商会就業規則変更）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所第5民事部 平成15年（ワ）第1423号等 2004.11.04— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 森 倫洋 | 賛成 | 単独 |
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