2009年7月23日 横浜地方裁判所 判決
予備校の校長と残業代
結果 —向き―
| あらまし | 受験予備校を経営する会社で校長や校長代理を務めて退職した元社員2人が、2005年2月分から2007年2月分までの残業代、深夜手当、休日手当の未払い分と、遅延利息の支払いを求めた。あわせて、未払い額と同じ額の付加金(法律違反への制裁として裁判所が命じる上乗せ金)も求めた。会社は、2人は労働基準法で残業代などの規定が適用されない「管理監督者」にあたると主張して争った。住宅手当を残業代の計算の基礎に入れるかどうかも争点になった。 |
|---|---|
| 判断 | 2人は管理監督者ではない。決定はすべて社長の決裁で、校長らは経営に関わらず、出退勤も管理され、年収も約400万円台で不足分を補う待遇でなかった。 扶養家族の有無だけで一律定額を払う住宅手当は、住宅費用に応じた手当でないため、残業代の計算の基礎に含めるべきだ。 正社員の約8割を管理監督者として残業代を払わないのは明らかな法律違反とし、未払い分約252万円と約240万円に加え、同額の付加金の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2009年7月23日
- 裁判所
- 横浜地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ワ）第2691号
- 事件名
- 賃金支払請求事件（通称 学樹社割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 横浜地方裁判所 平成19年（ワ）第2691号 2009.07.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
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