2011年9月14日 東京地方裁判所 判決
元従業員の転職と顧客名簿の営業秘密
結果 —向き―
| あらまし | 服飾品の卸売会社が、元従業員2人が退職して同業の会社に移り、顧客名簿や仕入先名簿を持ち出して案内状の送付や仕入れに使ったと主張した。会社は、元従業員2人と転職先の会社、その代表者に対し、不正競争防止法や就業規則の秘密保持・競業禁止の義務違反などを理由に、損害賠償を求めた。賠償の請求額は転職先の会社と代表者が各1500万円、元従業員がそれぞれ500万円と200万円だった。あわせて、元従業員2人と代表者に、案内状の発送と特定の仕入先からの仕入れの差止めも求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社の請求をすべて退けた。不正競争、義務違反、不法行為のいずれも認められないと判断した。 顧客情報の名刺やパソコンのデータはパスワードもなく日常業務で自由に使えた。秘密として管理した実体がなく、営業秘密に当たらない。 仕入先名簿は存在の立証がなく、就業規則も従業員に周知する手続が認められないため、元従業員を拘束する効力がない。 |
- 裁判年月日
- 2011年9月14日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成22年（ワ）第29497号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成22年（ワ）第29497号 2011.09.14— この判決 |
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この判決をした裁判官
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