2011年1月21日 岡山地方裁判所 判決
私立学校の寮監の解雇と仮眠時間
結果 —向き―
| あらまし | 私立の中学校・高校を運営する学校法人で寮監をしていた職員が、配置替えの時期に有給休暇を取って入院し、その間に労働条件の改善を求めて弁護士会の仲裁センターに和解あっせんを申し立てた。学校法人は、職場放棄の疑いがあるなどとして、この職員を2007年4月に期間を定めず休職させ、同年7月に解雇した。職員は、休職と解雇の無効の確認、給料や手当、仮眠時間を含む未払いの残業代、付加金(未払い分に上乗せして払わせるお金)、慰謝料500万円などを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 休職は合理的な理由がなく、和解あっせんの申立てを学校側が嫌って行ったものと認め、無効とした。 生徒や保護者とのトラブル、議員との不倫関係など8つの解雇理由はいずれも資質を欠く根拠にならず、解雇も無効とした。 変形労働時間制は就業規則の定めが足りず無効で、仮眠時間も労働時間と認め、残業代約738万円、付加金約517万円、慰謝料100万円の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2011年1月21日
- 裁判所
- 岡山地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ワ）第2025号
- 事件名
- 従業員地位確認等請求事件（通称 岡山県私立中学校教職員解雇）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 岡山地方裁判所 平成19年（ワ）第2025号 2011.01.21— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 工藤 涼二 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
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