2011年1月25日　横浜地方裁判所　判決

派遣社員の整理解雇の効力

結果　—向き―

あらまし	派遣会社に雇われ、13年間続けて派遣先で働いてきた技術社員が、派遣契約の終了で待機となった直後の2009年4月末付けで、経営上の理由により解雇された。会社は、同じ時期の待機社員351人を一斉に解雇していた。技術社員は解雇は無効だと主張し、社員としての地位の確認と解雇後の賃金の支払を求めた。
判断	解雇は無効とし、社員の地位を認め、2009年6月から判決確定まで毎月29万5500円の賃金支払を命じた。これを超える賃金の請求は退けた。経営は悪化していたが、ほぼ黒字が続き、親会社への多額の貸付放棄や指導料の支払もあり、差し迫った人員削減の必要性までは認められないとした。技術社員に希望退職を募らず解雇回避の努力が不十分で、待機中というだけの人選も不合理とした。説明や協議は明らかに不当とまではいえないとした。

あらまし

派遣会社に雇われ、13年間続けて派遣先で働いてきた技術社員が、派遣契約の終了で待機となった直後の2009年4月末付けで、経営上の理由により解雇された。会社は、同じ時期の待機社員351人を一斉に解雇していた。技術社員は解雇は無効だと主張し、社員としての地位の確認と解雇後の賃金の支払を求めた。

判断

解雇は無効とし、社員の地位を認め、2009年6月から判決確定まで毎月29万5500円の賃金支払を命じた。これを超える賃金の請求は退けた。

経営は悪化していたが、ほぼ黒字が続き、親会社への多額の貸付放棄や指導料の支払もあり、差し迫った人員削減の必要性までは認められないとした。

技術社員に希望退職を募らず解雇回避の努力が不十分で、待機中というだけの人選も不合理とした。説明や協議は明らかに不当とまではいえないとした。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	横浜地方裁判所平成21年（ワ）第3504号 2011.01.25—　この判決	2011.01.25	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
深見敏正	賛成	―	裁判長
薄井真由子	賛成	―
林まなみ	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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