2011年2月16日 福岡高等裁判所 判決
内々定の取消しと会社の賠償責任
結果 —向き―
| あらまし | 不動産会社から採用の内々定を得ていた、翌春卒業予定の大学生に対し、会社は採用内定通知書を渡す予定日の2日前ごろに、突然、内々定を取り消す通知を送った。学生は、この取消しは違法だとして、慰謝料100万円、就職活動費5万円、弁護士費用10万5000円の計115万5000円と遅延損害金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、不法行為を理由に学生の請求を一部認め、慰謝料75万円と弁護士費用10万円の計85万円と遅延損害金の支払いを会社に命じた。これに対し、会社と学生の双方が不服を申し立てた。 |
| 判断 | 内々定は他社への流出を防ぐ事実上の活動にとどまり、確定的な採用の意思表示ではないため、労働契約は成立していないと判断した。 会社は取消しの可能性を認識しながら担当者に伝えず、日程調整の5日後に説明なく取り消しており、信義則に反する不誠実な対応で不法行為にあたるとした。 賠償額は一審の85万円から減らし、慰謝料20万円と弁護士費用2万円の計22万円と遅延損害金とし、学生の不服は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2011年2月16日
- 裁判所
- 福岡高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成22年（ネ）第663号等
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件，同附帯控訴事件（通称 コーセーアールイー採用内定取消）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を一部認め、85万円と遅延損害金の支払いを命じた ― |
| 高裁 | 福岡高等裁判所 平成22年（ネ）第663号等 2011.02.16— この判決 |
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