2010年9月29日 東京地方裁判所 判決
ツアー添乗員のみなし労働と残業代
結果 —向き―
| あらまし | 派遣会社にツアーごとに雇われ、旅行会社のツアーに同行していた派遣添乗員6人が、派遣会社を訴えた。添乗業務には、実際の労働時間にかかわらず一定時間働いたとみなす制度（事業場外みなし労働時間制）は使えないとして、残業代を求めた。7日続けて働いた場合の最後の1日についても休日労働の割増賃金を求め、あわせて、未払い分と同じ額の付加金（制裁として上乗せされるお金）の支払いも求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 添乗業務は予定変更が常態で休憩等も把握しにくく、労働時間を算定し難いとして、みなし制度の適用を認めた。 みなし時間を日当に含め1日11時間とする合意は認めず、日当は8時間分とし、時間はツアーごとに添乗日報を基準に判定した。 ツアー中に休日がなければ7日目等は休日労働とし、6人に計約1142万円の未払い賃金と同額の付加金の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2010年9月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成20年（ワ）第14042号等
- 事件名
- 残業代金等請求事件，残業代等請求事件（通称 阪急トラベルサポート割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成20年（ワ）第14042号等 2010.09.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 村田 一広 | 賛成 | 単独 |
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