2012年10月11日 福岡地方裁判所 判決
SEの過労死と会社の賠償責任
結果 —向き―
| あらまし | 情報システム会社でシステムエンジニアとして働いていた31歳の女性が、2007年4月、東京への出張先のホテルで心臓性突然死により亡くなった。女性は同年2月に127時間50分の時間外労働をし、3月の動作確認試験でトラブルが起きた後に自殺を図り、約1か月休んで職場に復帰した直後だった。両親は、死亡は過重な業務が原因だとして、会社の権利義務を合併で引き継いだ会社に、それぞれ約4112万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2月の長時間労働、納期の重圧、試験の不具合、復帰後の長時間拘束から業務は過重で、死亡との因果関係を認めた。 会社は業務量を把握できたのに人員増や休暇の措置をとらず、復帰時も健康確認や勤務軽減をしておらず、注意義務違反とした。 持病や性格、復職希望を理由に賠償を減らす主張は退け、両親それぞれに約3410万円の支払いを命じ、残りの請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2012年10月11日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成22年（ワ）第1555号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所 平成22年（ワ）第1555号 2012.10.11— この判決 |
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