2009年10月1日 大阪高等裁判所 判決
教員の長時間勤務と校長の管理義務
結果 —向き―
| あらまし | 京都市立の小中学校に勤める教員らが、平成15年4月から12月まで（8月を除く）の時間外勤務について、設置者である京都市を訴えた。教員らは、法律や条例で認められた場合以外の時間外勤務を暗黙の命令でさせられた、健康を守るために時間外勤務を防ぐ義務に違反したなどとして、損害賠償を求めた。あわせて、労働基準法などに基づく未払賃金の支払いも求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、時間外勤務そのものの違法性と未払賃金の主張を認めなかったが、教員1人（C）についてだけ健康への配慮を怠ったと認め、慰謝料など55万円の支払いを命じ、ほかの請求は退けた。教員側と市の双方が控訴した。 |
| 判断 | 教員の職務は自主性や創造性に期待する面が大きく、時間外勤務が違法となるのは自由な意思を強く縛り法の趣旨を失わせる場合に限られ、本件の主張は採用しなかった。 校長は長時間勤務を認識、予見できたのに必要な措置をとらなかったとして、一審で認めたCに加え、AとBにも管理義務違反を認め、各55万円の支払いを市に命じた。 管理義務は働く人の生命や健康を守るもので教職調整額の法律とは趣旨が異なるとして、慰謝料は二重の利益だとする市の主張を退け、ほかの教員の請求は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2009年10月1日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成20年（ネ）第1564号
- 事件名
- 損害賠償等請求控訴事件（通称 京都市立小中学校教職員損害賠償）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―教員1人に55万円の限度で請求を認め、ほかの請求を退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成20年（ネ）第1564号 2009.10.01— この判決 |
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