2013年7月16日 大阪地方裁判所 判決
元社員の転職とソースコードの秘密
結果 —向き―
| あらまし | 業務用ソフトウェアを開発する会社が、転職した元社員2人と転職先などのソフト開発会社2社を訴えた。元社員らがソフトのソースコードと顧客情報を不正に持ち出して転職先などに渡し、競合ソフトの開発や営業に使ったという主張だ。開発会社は、競合ソフトの製造や販売の差止め、記憶媒体の廃棄、3000万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | ソースコードは営業秘密に当たるが、業務用ソフトは機能や処理手順が似通うため、保護されるのは現実のコードそのものに限られるとした。 処理の考え方を読み取って参考にしても「使用」に当たらず、仕様書の一致点からコードの参照も推認できないとして、不正な開示や使用を認めなかった。 顧客情報は具体的な秘密管理の方法が不明で、元社員の接触にも特段の制約がなく、使用も認められないとして、請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 2013年7月16日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成23年（ワ）第8221号
- 事件名
- 不正競争行為差止等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成23年（ワ）第8221号 2013.07.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
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