2012年1月31日 東京地方裁判所 判決
上司らとの性交渉と会社の賠償責任
結果 —向き―
| あらまし | 質屋業の会社の大阪の店舗で働いていた元従業員が、当時の社長と店長から強姦などの被害を受け、さらに会長から「あんたも悪いんだ」などと言われて苦痛を受けたと訴えた。元従業員は、社長、店長、会社に対し、連帯して約8815万円の損害賠償を求めた。社長と店長は、性交渉は同意の上だったと争い、会社も責任を否定した。 |
|---|---|
| 判断 | 元従業員の請求をすべて退けた。社長と店長の不法行為も、会社の使用者としての責任も認めなかった。 訪問を断ることもできたのに了承し、拒む素振りも乏しかったことや、店長と親密に出かけていたことから、性交渉は合意の上と判断した。 会長の発言は、元従業員と社長・店長の関係について認定した事実に照らすと、違法とはいえないと判断した。 |
- 裁判年月日
- 2012年1月31日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成22年（ワ）第8627号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成22年（ワ）第8627号 2012.01.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 大野 昭子 | 賛成 | 単独 |
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