2014年11月28日 福井地方裁判所民事部 判決
新入社員の自殺と上司の暴言
結果 —向き―
| あらまし | 消防設備の保守点検会社に高校卒業後に入社した19歳の男性社員が、入社の年の12月に自宅で自殺した。男性は、直属の上司であるリーダーから受けた言葉を手帳やノートに書き留めており、そこには「死んでしまえばいい」「辞めればいい」といった言葉もあった。男性の父親は、上司らのパワーハラスメントや会社の過重な業務体制が原因だとして、会社、リーダー、メンテナンス部長の3者に約1億1121万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | リーダーの発言は、ミスへの叱責の域を超えて人格を否定し威迫するもので、典型的なパワーハラスメントとして不法行為に当たるとした。 新入社員には心理的負荷が極めて強く、他に原因もないため、発言がうつ病を招いて自殺に至ったという因果関係を認めた。 会社とリーダーに連帯して約7261万円の支払を命じた。部長は実態の把握が困難だったなどとして、部長への請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2014年11月28日
- 裁判所
- 福井地方裁判所民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成24年（ワ）第402号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福井地方裁判所民事部 平成24年（ワ）第402号 2014.11.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 樋口 英明 | 賛成 | 単独 |
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