2014年9月30日 千葉地方裁判所民事第３部 判決
中国人技能実習生の職場での死亡と賠償額
結果 —向き―
| あらまし | 中国から来た技能実習生の男性が、勤務先の水産加工会社の倉庫で、同僚から鉄製の砕氷器具で首を殴られるなどの暴行を受け、その日のうちに死亡した。暴行は、2人が運転するフォークリフトの接触事故の十数分後に、実習生が同僚を呼び止めて言い合いになった末に起きた。実習生の両親は、同僚と会社に対し、それぞれ約2739万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 同僚と会社は連帯して両親に各約936万円を払えと命じた。暴行は業務中の事故がきっかけで仕事と密接に関連するとして、会社の責任も認めた。 実習生は素手で、危害を加えられる客観的状況はなかったとして、過失相殺による減額を認めず、実習生の行動は慰謝料の算定で考慮すれば足りるとした。 将来の収入は、帰国予定後は来日前の中国での収入を基準に算定した。死亡慰謝料は、遺族の生活基盤や物価水準の差も考慮して1300万円とした。 |
- 裁判年月日
- 2014年9月30日
- 裁判所
- 千葉地方裁判所民事第３部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成24年（ワ）第2950号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 千葉地方裁判所民事第３部 平成24年（ワ）第2950号 2014.09.30— この判決 |
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