2015年1月20日 札幌地方裁判所民事第１部 判決
北海道労働委員会の労働者委員の任命
結果 棄却向き
| あらまし | 北海道知事は2012年12月、北海道労働委員会の労働者委員7名に、連合北海道系の労働組合が推薦した候補者だけを任命した。別の系統である道労連とその加盟組合、それらの組合の推薦を受けながら任命されなかった候補者4名は、差別的な任命だと主張した。そして、任命の取消しと、1人または1団体あたり100万円の損害賠償を北海道に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 知事は、組合員数の比率から系統別の割合を連合北海道系6.5名、道労連系0.5名と算出したうえで、地域と産業分野ごとに選び、再任候補者の実績などを重視して連合北海道系の7名を任命した。 |
| 判断 | 候補者を推薦した組合や候補者の利益は法律が個別に保護するものではなく、任命の取消しを求める資格がないとして、この訴えを門前払いした。 再任候補者の仕事ぶりを具体的に調べず実績を重視し、系統別の割合を十分考えなかった任命は、知事の裁量を超えて違法だとした。 排除の意図は認められず、知事に組合や候補者への注意義務も考えにくいとして故意も過失も否定し、損害賠償の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2015年1月20日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（行ウ）第5号
- 事件名
- 北海道労働委員会労働者委員任命処分取消等請求事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所民事第１部 平成25年（行ウ）第5号 2015.01.20棄却 この判決 |
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