2014年11月21日 東京地方裁判所 判決
ボクシング統括団体職員の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 日本のプロボクシングを管理・運営する団体で経理を担当していた職員が、平成24年6月に解雇され、裁判中の平成25年8月にも予備的に2度目の解雇を言い渡された。職員は解雇の無効を主張し、職員としての地位の確認と、解雇後の給与・賞与の支払いを求めた。団体は、職員が事務局の元幹部らと組んで別組織の設立、情報漏えい、文部科学省への不当な告発などをしたと主張し、550万円の損害賠償を求めて反訴した。 |
|---|---|
| 判断 | 別組織の設立や情報漏えい、職務外メールなど団体の挙げた解雇理由はどれも認められず、2度の解雇はともに無効とし、給与の支払いを命じた。 賞与は、規定が業績などを勘案して支給するとするだけで条件が明確でなく、支給実績も慣行とまではいえないとして、請求を退けた。 職員に義務違反や不法行為は認められず、文科省への通報も不当な目的とはいえないとして、団体の損害賠償請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2014年11月21日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成24年（ワ）第23646号等
- 事件名
- 地位確認等請求，損害賠償請求反訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成24年（ワ）第23646号等 2014.11.21— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 松田 敦子 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
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