2015年4月17日 札幌地方裁判所 判決
病院の院主らによる職員への嫌がらせ
結果 —向き―
| あらまし | 医療法人の病院で働く職員が、法人の実質的な最高責任者である院主と、上司の看護部次長からセクハラとパワハラを受けたと訴えた。休日を含む頻繁な食事の誘いや高価な服の贈り物の後、痰の入った瓶の洗浄などの作業を一人で命じられ、妊娠を報告すると想像妊娠や中絶に触れる発言をされたうえ、入浴介助を一人で行うよう命じられたという。職員は、院主、看護部次長、法人に対し、慰謝料1000万円と弁護士費用100万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 院主、次長、法人に連帯して77万円（慰謝料70万円、弁護士費用7万円）と遅延損害金の支払いを命じ、残りの請求は退けた。 瓶の洗浄などを命じた平成24年8月の盆の頃以降の言動は違法な嫌がらせと認め、法人も職場環境に配慮する義務に違反したとした。 妊娠を報告した部下への想像妊娠や中絶の発言は著しく不適切とした。食事や贈り物は、それだけで違法とはいい難いが、後の行為の違法性を支える事情とした。 |
- 裁判年月日
- 2015年4月17日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第1377号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 平成25年（ワ）第1377号 2015.04.17— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 榎本 光宏 | 賛成 | 単独 |
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