2014年7月10日 広島地方裁判所民事第１部 判決
組合幹部の人事異動と損害賠償
結果 —向き―
| あらまし | 郵便の配達をしていた従業員で、労働組合の支部の書記長だった人が、2009年4月に会社から別の支店への異動を命じられた。この従業員と、支部の組合、その上部の組合は、異動は組合活動を理由とする違法なものだとして、会社にそれぞれ550万円の損害賠償を求めた。会社は、人員の過不足を解消するための業務上必要な異動で、人選も合理的だったと争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 広島県労働委員会は2011年1月、この異動を不当労働行為と認め、異動をなかったものとして従業員を元の職場に戻すよう会社に命じた。会社はこの命令の取消しを求めて提訴したが、広島地方裁判所と広島高等裁判所はいずれも退け、判決は確定した。 |
| 判断 | 異動の業務上の必要性が高いとは認められず、人選の基準も合理的とはいい難いため、組合活動を抑える狙いの不当労働行為で、不法行為にあたるとした。 待遇面の不利益は特になかったが、組合活動の制約や復帰まで4年余りの負担を考え、従業員に弁護士費用を含めて165万円の賠償を認めた。 組合活動の減退や他の組合員の萎縮、対応の負担を認め、弁護士費用を含め支部の組合に110万円、上部の組合に55万円を認め、残りの請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2014年7月10日
- 裁判所
- 広島地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第561号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 広島地方裁判所民事第１部 平成25年（ワ）第561号 2014.07.10— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 岡部 絵理子 | 賛成 | 単独 |
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