2012年2月23日 広島地方裁判所民事第２部 判決
妊娠に伴う異動と副主任の免除
結果 —向き―
| あらまし | 病院などを運営する医療介護の協同組合で働く理学療法士が、第2子の妊娠で負担の軽い業務への転換を希望して病院のリハビリテーション科へ異動した際、副主任の地位を外された。育児休業から復帰して訪問看護ステーションへ異動した際にも、副主任には戻されなかった。理学療法士は、これらの措置は男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が禁じる不利益な扱いで無効だと主張した。そして組合に対し、副主任手当(月9500円)に当たる額と、出産手当などの差額、慰謝料、弁護士費用の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 理学療法士の請求をすべて退けた。2つの措置はいずれも無効ではなく、損害賠償の責任もないと判断した。 妊娠中の副主任免除は、異動先に主任がいて副主任の必要がなく、渋々でも本人が同意しており、組合の裁量の範囲内だ。 復帰時の措置は、本人の希望も聞いて復帰先を検討し、復帰先に既に副主任がいたためで、法が禁じる不利益な扱いとは認められない。 |
- 裁判年月日
- 2012年2月23日
- 裁判所
- 広島地方裁判所民事第２部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成22年（ワ）第2171号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 広島地方裁判所民事第２部 平成22年（ワ）第2171号 2012.02.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 植屋 伸一 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
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