2015年3月12日 東京地方裁判所 判決
図書館副館長の雇止めと契約更新
結果 —向き―
| あらまし | 足立区の図書館の管理を任された金属加工などの会社に、期間1年の契約で雇われ、副館長を務めていた司書資格を持つ職員が、2012年3月末で契約更新を断られた。会社は「ルールが守れない、協調性がない」などを理由に挙げた。職員は、更新拒否は無効だと主張し、従業員としての地位の確認と、未払い賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 5年の管理期間の途中で、司書資格者を置く必要があり、会社も継続雇用の方針だったので、職員が更新を期待するのは合理的だった。 契約書を出さなかったことで業務に大きな支障はなく、能力不足や勤務態度の悪さを示す証拠もないため、更新拒否は無効で職員の地位を認めた。 会社は2015年3月末で図書館の管理者でなくなる見込みのため、賃金は同月分までとし、同年4月以降の分の請求は不適法として退けた。 |
- 裁判年月日
- 2015年3月12日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第22110号
- 事件名
- 労働関係存在確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成25年（ワ）第22110号 2015.03.12— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 鷹野 旭 | 賛成 | 単独 |
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