2004年11月10日 札幌地方裁判所民事第3部 判決
笑顔がないと言われた介護員の雇止め
結果 —向き―
| あらまし | 病院で働く介護員は、1年ごとの契約を更新して4年3か月勤めたが、平成14年8月、「笑顔がない」「患者や他の部署から苦情が出ている」などを理由に、医療法人から契約を打ち切られた。介護員は、打ち切りは無効だとして、職員としての地位の確認と未払い賃金などの支払いを求めた。あわせて、打ち切りで精神的な苦痛を受けたとして、慰謝料と弁護士費用の計150万円を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 更新を重ね定年もあり、長く働ける期待があったので、契約は期間の定めがないものと実質的に同じで、著しく不合理な雇止めは無効になると判断した。 笑顔がないなどの評価は主観的で、所属長交代前は合格点だったこと、注意から2か月程度で処分歴もないことから、雇止めを無効とし、賃金の支払いを命じた。 主観的な理由での雇止めは不法行為だとして慰謝料20万円と弁護士費用5万円を認めたが、組合活動を嫌って排除したとの主張は証拠がないと退けた。 |
- 裁判年月日
- 2004年11月10日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所民事第3部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第2579号
- 事件名
- 解雇無効確認等請求事件（通称 医療法人社団恵和会介護員雇止）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所民事第3部 平成15年（ワ）第2579号 2004.11.10— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 小川 雅敏 | 賛成 | 単独 |
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