2017年2月23日　東京地方裁判所　判決

病院の歯科医長の任期途中の解雇

結果　—向き―

あらまし	5年の任期で独立行政法人の運営する病院の歯科医長になった歯科医師が、勤務開始から半年で解雇された。病院側は、医療安全上の問題や部下を指導監督できていないことなど、多数の解雇理由を挙げた。歯科医師は解雇は無効だとして、職員としての地位の確認と、未払いの給与・賞与、慰謝料50万円の支払いを求めた。
判断	解雇は無効とした。任期途中の解雇に必要な「やむを得ない事由」はなく、歯科医師は職員の地位にあり、月約93万円の給与を受け取れるとした。病院の挙げた理由は事実と認められないものが多く、治療の裁量も考えると問題とはいえない。注意や指導も、本人に弁明の機会を与えることもなかった。賞与は計約491万円の支払いを認めた。慰謝料は、解雇の無効確認と賃金の支払いで償えない苦痛があったとはいえないとして退けた。

あらまし

5年の任期で独立行政法人の運営する病院の歯科医長になった歯科医師が、勤務開始から半年で解雇された。病院側は、医療安全上の問題や部下を指導監督できていないことなど、多数の解雇理由を挙げた。歯科医師は解雇は無効だとして、職員としての地位の確認と、未払いの給与・賞与、慰謝料50万円の支払いを求めた。

判断

解雇は無効とした。任期途中の解雇に必要な「やむを得ない事由」はなく、歯科医師は職員の地位にあり、月約93万円の給与を受け取れるとした。

病院の挙げた理由は事実と認められないものが多く、治療の裁量も考えると問題とはいえない。注意や指導も、本人に弁明の機会を与えることもなかった。

賞与は計約491万円の支払いを認めた。慰謝料は、解雇の無効確認と賃金の支払いで償えない苦痛があったとはいえないとして退けた。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	東京地方裁判所平成26年（ワ）第15717号 2017.02.23—　この判決	2017.02.23	―	—	この判決

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3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
吉田徹	賛成	―	裁判長
川淵健司	賛成	―
佐久間隆	賛成	―

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