2017年7月11日 札幌地方裁判所 判決
つるはしで上司を殴った殺人未遂
結果 —向き―
| あらまし | 会社の作業場で働いていた従業員が、上司から仕事をしていなかったことを注意され、太ももの辺りを蹴られたことに腹を立て、それまでの不満もあって、つるはしで上司の右側頭部を1回殴った。上司は同僚が止めるなどしたため命を落とさなかったが、脳挫傷などのけがを負い、10日間の入院と3か月以上の経過観察が必要になった。検察官は殺人未遂の罪で懲役5年とつるはしの没収を求め、裁判では従業員に殺意があったかどうかが争われた。 |
|---|---|
| 判断 | 重く先端の鋭い金属製のつるはしで、頭蓋骨が折れるほど強く頭を殴る行為は人を死なせる危険が高く、危険性も分かっていたとして殺意を認めた。 発達障害があるとしても殺意の判断は変わらないとした。一方、職場で抱えた大きなストレスが背景にある点には酌むべき余地があるとした。 執行猶予を付けるほど軽くはないが、示談の成立や前科がないことなども考え、懲役3年の実刑とし、つるはしを没収した。 |
- 裁判年月日
- 2017年7月11日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成29年（わ）第184号
- 事件名
- 殺人未遂被告事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 平成29年（わ）第184号 2017.07.11— この判決 |
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この判決をした裁判官
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