2017年9月25日 大阪地方裁判所第５民事部 判決
起訴休職の期間満了と大学助教の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 国立大学法人の歯学研究科の助教が、実母への傷害致死の疑いで起訴されて休職となり、一審で懲役8年の判決を受けた後、就業規則の上限である2年の休職期間が満了したとして解雇された。その後、控訴審では暴行罪で罰金20万円の判決となり、助教は釈放された。助教は、解雇は無効だとして職員の地位の確認と釈放後の賃金の支払いを求め、認められない場合に備えて、再雇用の合意に反したとして賃金17か月分相当の損害賠償も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 助教の請求をすべて退けた。就業規則は法人化で初めて作られたもので、以前の条件の不利益な変更には当たらない。 起訴休職は解雇を猶予する制度で、大学の財源事情や他大学の例に照らしても、上限2年は不当に短くなく合理的だ。 解雇時は勾留中で働けず、今後も続く見込みだった。解雇は有効で、担当職員に採用を承諾する権限はなく再雇用の合意も成立していない。 |
- 裁判年月日
- 2017年9月25日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所第５民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（ワ）第8642号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所第５民事部 平成27年（ワ）第8642号 2017.09.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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