2017年10月25日 東京地方裁判所 判決
元社員の転職と秘密保持・信用毀損
結果 —向き―
| あらまし | 食品の企画・販売会社が、営業担当だった元社員が取引先の情報などを持ち出して転職先の水産食品会社で営業に使ったとして、元社員、転職先の会社、その当時の社長に約5015万円の賠償を求めた。さらに、転職先の会社が業界紙の記者に「訴訟を起こした」「支払われるべきものが支払われていない」とうその話を伝え、信用を傷つけたとして、転職先の会社と当時の社長に550万円の賠償も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 請求をすべて退けた。秘密保持の約束自体は、公然と知られておらず有用で、秘密と明確に分かる形で管理された情報に限る前提で有効とした。 問題の資料は従業員が閲覧でき、社外秘の表示もなく、秘密管理されていなかった。持ち出しや営業への使用も認められないとした。 未払代金は別の裁判で認められ虚偽ではない。提訴済みと伝えたとは認められず、仮に伝えても提訴必至の状況で、信用を害する虚偽には当たらないとした。 |
- 裁判年月日
- 2017年10月25日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（ワ）第7143号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成28年（ワ）第7143号 2017.10.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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